为践行“人才强企”战略，纵深推进“领航工程”，加快企业内部知识体系整理提炼，培养和打造高素质、高水平人才队伍，9月23日，公司组织召开第一届企业内训师大赛暨精品课程发布活动。公司党总支书记居治安、公司总工程师麦研、公司安全总监范国磊及相关部门负责人出席竞赛并担任评委。
本次竞赛分为课程征集及线上指导、线下评审两个阶段，课程征集阶段共收到32门各类课程申请，涵盖施工工艺、现场管理、财务流程、商务采购、党建宣传等多业务板块内容，经过线上指导、反复打磨，最终有15名选手进入线下评审阶段，各参赛选手围绕课程背景、课程目标、教学设计等环节开展说课，并就课程涉及的关键知识点做课程片段演绎。
经过激烈比拼，参赛评委从讲师仪态语言感染力、授课逻辑、课程可操作性、课时把控等多方面综合评审，最终评选出竞赛“一等奖”、“二等奖”、“三等奖”以及“优胜奖”。
麦研就本次活动提出几点要求：一是要提升业务能力。通过竞赛找出不足，明确努力方向，不断提升自身专业素养和教学能力。二是要强化团队协作。要充分发挥团队优势，加强内训师之间的交流与合作，建立学习共同体，共享教学资源，相互支持，共同进步，提升整体教学水平。三是要激发创新思维。要深入实践、勇于创新，积极探索符合公司实际、具有八公司特色的教学模式和方法，不断提升企业的核心竞争力和可持续发展能力，为公司人才培养和文化建设贡献更多智慧和力量。
