4月11日，公司党总支书记、副总经理、工会主席居治安带队到揭阳大南海片区项目开展党建调研，公司副总经理程龙、综合部负责人陪同调研。
调研组一行实地察看了惠来“百千万工程”和国道G238项目现场情况，听取了现场管理人员对项目建设进展、安全质量管理等方面工作的汇报。
调研会上，调研组听取了项目部对项目概况、施工进度、生产经营、人才培养以及党建工作等方面的汇报和新员工优才计划汇报，与班子成员、职工代表就党建特色品牌建设、人力资源管理制度、员工队伍建设、员工职业生涯发展、多元化用工、制度体系建设等问题进行深入探讨交流。
居治安高度肯定了项目在施工生产、市场开拓、党建及人力资源管理等方面取得的成绩。他要求，一是坚定政治引领，增强理论武装，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚决贯彻落实党中央、中交集团和四航局部署要求，紧扣“高质量发展提升年”主线，把学习成效转化为推动公司高质量发展的生动实践。二是聚焦中心任务，强化党建在施工生产、经营开拓、项目履约、安全质量、优化创新等方面的支撑引领，打造高品质履约项目标杆。三是加强人才梯队建设，充分发挥内部资源价值最大化，班子成员、党员干部要更好发挥引领力，率先垂范，密切关注员工成长，引导青年员工沉下心学知识、精业务、强本领，激发人才创新创造活力。四是深化党建品牌创建，挖掘党建品牌深度，把品牌建设作为推动党建与业务融合发展的有力抓手，引领属地化作用发挥，着力提升属地影响力，并将其转化为推动公司高质量发展的内生动力。五是扎实推进党风廉政建设工作，加强警示教育，将廉洁建设覆盖到权力运行的每一个环节，从源头强化监督，深耕从严治党“责任田”，为公司发展营造风清气正的良好环境。
